岗位描述(节选)
岗位职责:
1. 能力评估与诊断:应用精益基础管理工具对服装生产工厂进行能力评估诊断,梳理供应商精益能力不足点,提出改善建议,并能拉通业务部门协助改善;
2. 精益改善与赋能:协助开展服装生产工厂的基础精益培训和现场改善,在生产流程、现场管理、成本优化、产能与品质提升等方面实现降本增效;
3.生产流程梳理和完善:协助梳理和输出标准作业流程,包括但不仅限于:生产作业流程、作业人员标准化、系统流程操作等,不断细化和量化标准作业流程;
4. 挖掘用户共性需求:通过调研挖掘服装生产工厂的管理痛点难点,识别生产管理中降本增效的机会点和需求,以项目的形式推进解决;
岗位要求:
1. 熟悉服装生产制作知识和成衣加工厂运作模式和行业情况,对服装生产流程有极强的探索欲,擅长与工厂人员沟通交流;
2. 快速学习能力,逻辑能力强,思维清晰,有较强的流程梳理和撰写总结能力;
3. 熟练使用Office、Visio……
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本站当前在招 5687 个广州岗位(全城各职能合计),其中 445 个公开标注了薪资。按这些标注统计:月薪(税前)主流区间 7.5K ~ 18K(25~75 分位),中位约 12K,最低 1K、最高 83K。
在招岗位较多的企业:小鹏鹏行 514 个阿里巴巴集团 178 个越秀资本 166 个库洛游戏 153 个三七互娱 133 个
统计口径:求职者营地实时在招岗位的公开薪资标注,未标注者不计入;区间为 25~75 分位,非薪酬承诺。