海外招聘专员/经理

岗位描述： 1.负责欧洲、北美、亚太等海外市场的全职、实习岗位招聘，涵盖技术、产品、市场、运营等多职能领域。独立完成从职位发布、简历筛选、面试协调到录用谈判的全流程招聘工作。 2.根据业务需求，制定针对性海外招聘计划，探索当地人才市场、薪资趋势及招聘渠道。优先支持欧洲区域招聘，熟悉欧洲劳动法、签证政策及跨文化招聘实践。 3.深耕LinkedIn、Indeed、本地化招聘平台、校园招聘等渠道，建立海外人才库和行业人脉网络。与海外猎头、招聘机构合作，优化招聘成本与效率。 4.协助业务团队理解海外市场人才特点，提供跨文化面试指导与用人建议。协调海外候选人入职流程，包括合同签署、背景调查、入职安排等。 5.跟踪招聘数据，分析招聘效果，定期汇报招聘进展与市场洞察。持续优化海外招聘流程，提升候选人体验与招聘效率。 岗位要求： 1.5年以上海外招聘经验，有欧洲区域招聘成功案例者优先。 2.精通海外主流招…… 完整岗位描述与官方投递入口,请登录后在岗位详情页查看。

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