考勤管理经理 (JR20260123002)

岗位职责 考勤管理经理负责治理并交付准确、合规且高效的考勤与出勤管理。该角色确保为薪资处理提供可靠的时间数据，符合劳动法规，并在整个组织内提供一致的员工和经理体验。 • 负责端到端的考勤与出勤运营，包括时间采集、审批、更正和截止控制 • 确保准确且合规的时间数据，符合劳动法、政策和薪资要求 • 担任考勤与出勤模块的系统负责人，包括配置、测试和增强 • 与薪资、人力资源、法务、IT和运营部门合作，管理依赖关系并解决升级问题 • 管理与时间相关的供应商或平台，包括SLA和问题解决 • 推动流程标准化、文档化、报告和持续改进 【任职要求】 • 具有强烈的责任感、准确性和控制思维 • 流程驱动，注重持续改进 • 清晰的沟通者，具备有效的跨职能协作能力 • 能够在复杂、快节奏的环境中工作 • 流利的英语（书面和口语），以便与全球利益相关者和供应商沟通

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