岗位描述(节选)
1、负责AI核心领域(如大模型、算法工程等)中高端人才的全流程招聘交付,主导复杂岗位的寻访攻坚。
2、深入洞察AI人才市场动态,输出精准的人才画像与竞争情报,反向指导业务优化岗位定义。
3、设计并执行高阶人才吸引策略,包括全渠道Mapping、社区运营及关键候选人关系维护,提升Offer转化率。
4、运用数据驱动方法分析招聘漏斗,诊断流程瓶颈并持续优化招聘策略,实现降本增效。
5、作为招聘专家与业务技术团队深度协同,管理业务期望,在质量、成本与效率之间达成最佳平衡。
【任职要求】
1、具备5年以上技术招聘经验,其中至少3年专注于AI/算法等前沿技术领域的中高端岗位交付。
2、深刻理解AI技术栈与行业人才分布,能与技术专家进行同频对话,独立判断候选人的技术潜力与匹配度。
3、具备卓越的复杂人才项目操盘能力,熟悉大厂技术招聘体系,有成功交付P7+或同等职级关键岗位的成功案例。
4、拥有极强的……
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本站当前在招 8587 个杭州岗位(全城各职能合计),其中 507 个公开标注了薪资。按这些标注统计:月薪(税前)主流区间 9K ~ 22K(25~75 分位),中位约 14K,最低 1K、最高 250K。
在招岗位较多的企业:阿里巴巴集团 2232 个吉利控股 559 个蚂蚁集团 512 个云尖信息 249 个乾元国家实验室 228 个
统计口径:求职者营地实时在招岗位的公开薪资标注,未标注者不计入;区间为 25~75 分位,非薪酬承诺。