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🎓 本科 🧭 3年以上 🎯 社招 发布于 2026-08-25 来源:阿里巴巴招聘
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岗位描述(节选)

1.组织诊断&组织经营分析:深度理解本地生活业务,跟进业务战略,开展组织诊断和组织经营分析,识别业务、经营、协同风险,输出组织优化建议; 2.组织设计&组织发展:承接业务关键路径,参与组织架构、人力编制、人力策略设计,推动组织迭代变革,保障组织能力匹配业务发展; 3.干部管理:主导干部盘点、识别管理短板,搭建干部梯队,赋能业务管理层,完善干部选育用留机制; 4.人才配置:统筹HC规划、人才盘点、高潜识别、人才梯队建设,做好招聘评估、绩效闭环、离职复盘,保障团队人才供给与稳定性; 5. 组织能力建设:针对销售/BD一线及管理者,落地管理能力、业务能力建设,提升团队整体人效; 6. 组织活力建设:不断推动绩效激励机制的优化迭代,促进组织活力提升; 7. 文化运营:推动价值观落地,打通上下沟通,收集员工声音,打造高绩效团队氛围,做好员工关系合规管理。 【任职要求】 1.本科及以上学历,5‑8年…… 完整岗位描述与官方投递入口,请登录后在岗位详情页查看。

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本站当前在招 21045 个北京岗位(全城各职能合计),其中 1782 个公开标注了薪资。按这些标注统计:月薪(税前)主流区间 7K ~ 20K(25~75 分位),中位约 12K,最低 1K、最高 300K。
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