岗位描述(节选)
【工作职责】
1、完成年度、季度及月度销售收入指标。
2、负责TOB业务零售系统开发,零售经销商或直营统筹工作;制定零售经销商准入、评价、退出机制,并组织实施。
3、销售环节产品管理要求的传递、检查及跟进处理,及时、准确的反馈特渠市场窜货信息,并组织对窜货产品进行回收。
4、处理消费者投诉、跟踪投诉处理结果、提升消费者满意度。
5、制定零售渠道重点系统、重点经销商发展规划,据开发状况合理调整开发计划,不定期回访经销商、重点系统,及时收集动态变化信息。收集市场信息、行业动态、客户建议等,及时准确的反馈,为部门策略规划做支持。
6、组织与团队管理:掌握零售系统的推广与变化信息,并能提供改善报告;建立重点系统、经销商维护机制,推动落地执行。经销商及促销人员管理包括日常管理、招聘、培训等,并对负责所辖系统的人员管理工作。
7、其他职责:完成公司安排的其他工作。
【任职要求】
1、工作年限(年):……
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本站当前在招 987 个郑州岗位(全城各职能合计),其中 225 个公开标注了薪资。按这些标注统计:月薪(税前)主流区间 7.5K ~ 15K(25~75 分位),中位约 10K,最低 2K、最高 60K。
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统计口径:求职者营地实时在招岗位的公开薪资标注,未标注者不计入;区间为 25~75 分位,非薪酬承诺。