岗位描述(节选)
1.基于模型内部评测和错误案例,系统性分析模型能力边界和短板;建立能力拆解框架(如代码生成可拆分为理解、规划、实现、调试等子能力)
2.主导高质量数据的获取、清洗、增强和验证;探索先进的数据合成技术(如基于强模型的蒸馏、多智能体协作生成)。
3.设计小规模实验验证数据有效性,建立数据-效果关联分析机制,量化数据投入产出比。
【任职要求】
1.熟悉主流模型架构(Transformer、MoE等),理解模型内部工作机制;具备模型可解释性分析能力(如attention分析、神经元激活分析)
2.具备强学术调研能力,能追踪前沿研究(模型可解释性、数据选择、合成数据等),快速验证新方法可行性。
3.具备与算法工程师深度协作的能力,理解训练过程中的技术细节和约束条件。
本站当前在招 3320 个北京技术研发岗位,其中 85 个公开标注了薪资。按这些标注统计:月薪(税前)主流区间 12K ~ 28K(25~75 分位),中位约 20K,最低 2K、最高 60K。
在招岗位较多的企业:经纬恒润 590 个美团 313 个理想汽车 248 个字节跳动 239 个阿里巴巴集团 226 个
统计口径:求职者营地实时在招岗位的公开薪资标注,未标注者不计入;区间为 25~75 分位,非薪酬承诺。