岗位描述(节选)
1、负责国家用户增长负责,结合不同渠道引进新人,优化投放计划;设计匹配重点市场适配的拉新玩法,刺激新用户转化;为新人dau,首次转化和复购、ltv负责
2、玩法创新:新用户玩法设计、裂变互动、权益策略设计;搭建、优化并完善用户体系相关权益,促进新用户规模扩大的关键指标提升;
3、进行覆盖用户生命周期管理,优化体验,通过运营动作和机制设计,提升用户交互和粘性,实现新老客复访复购提升;
4、负责整体用户增长策略和优化,需具备数据化运营能力,数据分析、精算能力
【任职要求】
1、3年以上互联网用户运营或会员运营相关工作经验,有敏感的用户洞察能力,对用户成长运营有深刻理解和方法论沉淀;
2、有较强的产品化运营思路,逻辑思维强,条理清晰,能够通过产品和运营手段驱动用户成长,沉淀提升用户粘性的产品能力;
3、有较强的项目管理、BD能力,善于整合内外部资源,有创新意识和突破能力,擅长找到多方共赢的机会……
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本站当前在招 8586 个杭州岗位(全城各职能合计),其中 507 个公开标注了薪资。按这些标注统计:月薪(税前)主流区间 9K ~ 22K(25~75 分位),中位约 14K,最低 1K、最高 250K。
在招岗位较多的企业:阿里巴巴集团 2232 个吉利控股 559 个蚂蚁集团 512 个云尖信息 249 个乾元国家实验室 228 个
统计口径:求职者营地实时在招岗位的公开薪资标注,未标注者不计入;区间为 25~75 分位,非薪酬承诺。