岗位描述(节选)
负责安全大模型强化学习方向的整体技术规划和团队建设,制定中长期技术路线,识别关键技术问题,持续提升团队在LLM RL和Agentic RL方向的技术竞争力。主导安全大模型强化学习算法研发,围绕模型推理、规划、安全工具使用、代码安全类和复杂任务处理能力,持续探索和优化RLVR、在线强化学习、过程奖励及长程信用分配等关键技术。
1. 面向漏洞分析和利用、代码安全、威胁研判、攻防任务等复杂场景,设计安全大模型的强化学习技术路线,提升模型理解、分析和执行安全任务的能力。
2. 结合CVE、CTF、代码样本、安全知识、专业工具及授权环境,将真实安全问题转化为可交互、可验证、可复现、可规模化训练的强化学习任务。
3. 建设强化学习的安全任务与安全场景环境体系,形成任务构建、环境执行、轨迹采集、策略优化和效果评估的完整闭环。
4. 负责奖励机制与Verifier体系建设,综合运用程序执行、工具调用结果……
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本站当前在招 8608 个杭州岗位(全城各职能合计),其中 507 个公开标注了薪资。按这些标注统计:月薪(税前)主流区间 9K ~ 22K(25~75 分位),中位约 14K,最低 1K、最高 250K。
在招岗位较多的企业:阿里巴巴集团 2232 个吉利控股 559 个蚂蚁集团 512 个云尖信息 249 个乾元国家实验室 228 个
统计口径:求职者营地实时在招岗位的公开薪资标注,未标注者不计入;区间为 25~75 分位,非薪酬承诺。