岗位描述(节选)
岗位使命:
我们要找的是to B agent harness产品。对外把底座封装成客户三行代码就能接入的 SDK 与控制台,对内把 Agent 的智能水平变成能跑数、能回归的评测闭环,同时你自己就是这条链路的项目推进人——排期、卡点、验收全都归你。
职责配比:ToB Harness 产品 55%,Agent 平台产品 30%,项目推进 15%。
岗位职责:
1. 定义 ToB Harness 产品:把一套底座切成客户能选的能力档位
收敛 runtime 的配置维度(模型、harness、工具、Skill、卡片样式),对外只暴露档位与少量参数,不暴露内部复杂度。
设计能力分档策略:每档要给出延迟、成本、智能度的明确三角,以及哪些请求会被降级、哪些会被直接拒绝。
按客户形态拆接入方案:有屏车机、无屏 AIoT 设备、第三方 App 内嵌助手,各自的接入路径与兜底逻辑要分别定义。
定义对外返回结……
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本站当前在招 21045 个北京岗位(全城各职能合计),其中 1782 个公开标注了薪资。按这些标注统计:月薪(税前)主流区间 7K ~ 20K(25~75 分位),中位约 12K,最低 1K、最高 300K。
在招岗位较多的企业:字节跳动 1498 个美团 1480 个阿里巴巴集团 1180 个快手 952 个小米集团 863 个
统计口径:求职者营地实时在招岗位的公开薪资标注,未标注者不计入;区间为 25~75 分位,非薪酬承诺。