培训管理岗

1. 负责银行零售内部及自营队伍培训体系的规划、搭建与落地实施； 2. 组织需求调研，设计分层分类的培训项目（如新员工培训、领导力发展、专业技能提升等）； 3. 开发或整合培训资源（课程、讲师、线上平台等）； 4. 评估培训效果，持续优化培训方案； 5. 推动企业文化传播与员工职业发展体系建设等。 【任职要求】 1. 学历与年龄：本科及以上学历，人力资源管理、金融学、教育学、心理学等相关专业优先。 2. 经验：3年以上银行或金融机构培训管理经验，或大型企业培训相关岗位经验； 熟悉银行业务流程及岗位能力模型者优先； 3.专业：精通培训需求分析、项目设计及效果评估方法论，熟练使用热门培训运营工具及行内线上学习平台及培训工具，具备课程开发或授课经验，能独立完成课件制作 4、原则性强，具有较强的敬业精神以及较好的逻辑思维、团队管理和沟通协调能力；善于学习和接受新事物，敢于创…… 完整岗位描述与官方投递入口,请登录后在岗位详情页查看。

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