岗位描述(节选)
1、深入了解人事数据,通过数据分析、市场对标等方法洞察、预测问题,并提出可落地的人事管理建议;
2、通过数据挖掘,分析员工管理背后的规律和底层逻辑,构建相关模型和指标体系,如人才成长指标、晋升涨薪机制、离职预测等;
3、建立HR BI数据产品,如人员流动仪表盘、团队管理仪表盘等,持续用工具赋能HR和内部管理者,提升团队管理的效率和质量。
【任职要求】
1、3年以上数据挖掘经验,人力资源方向相关数据分析工作经验优先,商业分析、数据、统计等相关专业优先;
2、擅长使用统计学工具如SPSS、STATA等进行方差、回归、聚类等建模分析;或者熟练使用其他助力于数据挖掘的工具均可;
3、具备强逻辑推理能力,数据驱动的故事讲述和可视化技能;优秀的人际关系、沟通和协作技能力等
本站当前在招 24329 个上海岗位(全城各职能合计),其中 1198 个公开标注了薪资。按这些标注统计:月薪(税前)主流区间 8K ~ 20K(25~75 分位),中位约 12K,最低 0.8K、最高 113K。
在招岗位较多的企业:字节跳动 992 个米哈游 663 个拼多多 479 个哔哩哔哩股份有限公司 445 个阿里巴巴集团 431 个
统计口径:求职者营地实时在招岗位的公开薪资标注,未标注者不计入;区间为 25~75 分位,非薪酬承诺。