岗位描述(节选)
1. 负责 Agent 评测平台的整体架构设计与研发,构建覆盖对话质量、任务完成度、工具调用准确性、安全合规等维度的自动化评测能力;
2. 设计并落地评测指标体系与评测集,结合业务场景持续扩充与迭代高质量测试数据,保障评测结果的科学性与可复现性;
3. 探索并应用 LLM-as-Judge、多轮对话仿真、用户模拟器等评测技术,提升评测效率与准确度,减少人工标注依赖;
4. 建设自动化回归测试与线上质量监控能力,快速发现 Agent 效果劣化、幻觉、越权调用等问题,推动问题闭环;
5. 与产品、运营团队紧密协作,将评测结果转化为可执行的优化建议,驱动 Agent 效果持续提升。
【任职要求】
1. 本科及以上学历,计算机相关专业,3 年以上后端 / 平台研发经验;
2. 熟练掌握 Python/Java 等至少一种编程语言,具备扎实的编码能力,能独立完成平台核心模块的设计与开发;
3. 熟……
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本站当前在招 8520 个杭州岗位(全城各职能合计),其中 507 个公开标注了薪资。按这些标注统计:月薪(税前)主流区间 9K ~ 22K(25~75 分位),中位约 14K,最低 1K、最高 250K。
在招岗位较多的企业:阿里巴巴集团 2175 个吉利控股 559 个蚂蚁集团 503 个云尖信息 249 个乾元国家实验室 228 个
统计口径:求职者营地实时在招岗位的公开薪资标注,未标注者不计入;区间为 25~75 分位,非薪酬承诺。