岗位描述(节选)
主导需求管道
- 在运营团队中开展结构化的需求收集,使需求以整合后的形式到达产品组织,而不是作为相互竞争的请求
- 维护一份排定优先级的路线图并为其辩护,包括说“不”和“本季度不做”,并记录理由
- 与其他品类争夺稀缺的构建资源,并对胜率负责
- 贴近运营,将深入市场作为常态输入,而非偶尔走访
主导与产品的关系
- 作为品类与产品组织之间双向的唯一通道
- 撰写业务需求文档:问题、证据、成功衡量标准和商业论证,达到经得起评审的标准
- 按时回答产品组织的问题,因为大多数延迟始于业务侧
- 在构建过程中保持参与,以免范围漂移,但不接管产品规格
- 尽早发现与相邻工作的冲突,趁解决成本还低
连接跨市场能力
- 维护一份滴滴其他地区已构建的、与高端品类相关的产品能力工作地图
- 做出诚实的迁移判断:哪些适用、哪些需要调整、哪些无法迁移
- 将发现以有规模评估的选项形式带回,而非仅作参考
- 将本……
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本站当前在招 21180 个北京岗位(全城各职能合计),其中 1786 个公开标注了薪资。按这些标注统计:月薪(税前)主流区间 7K ~ 20K(25~75 分位),中位约 12K,最低 1K、最高 300K。
在招岗位较多的企业:美团 1546 个字节跳动 1498 个阿里巴巴集团 1180 个快手 952 个小米集团 861 个
统计口径:求职者营地实时在招岗位的公开薪资标注,未标注者不计入;区间为 25~75 分位,非薪酬承诺。