岗位描述(节选)
1. 深入了解和掌握业务进展和人员现状,根据业务的战略发展方向,进行组织诊断,整合内部资源,提供HR解决方案。
2. 结合业务发展推进组织结构升级,合理有效配置人力资源;支持业务部门进行组织费用的精细化管理,提升整体组织效率。
3. 关注目标管理及绩效考核,确保持续的沟通与反馈。开展员工日常沟通,持续关注员工的成长与发展。
4. 负责企业文化、价值观在部门的落地,营造良好的组织氛围,激活组织状态,提升凝聚力。
【任职要求】
1. 本科及以上学历,5年以上HRBP工作经验,有互联网行业工作经验优先;
2. 务实、正直,具有较高的开放度、学习力,抗压能力强;
3. 优秀的执行力、沟通协调能力,具备良好的团队协作精神和能力;
4. 良好的逻辑思维能力、分析和解决问题的能力,较好的书面呈现能力,对数据敏感,能从数据中发现规律和问题。
5. 英语能作为工作语言者优先。
本站当前在招 21045 个北京岗位(全城各职能合计),其中 1782 个公开标注了薪资。按这些标注统计:月薪(税前)主流区间 7K ~ 20K(25~75 分位),中位约 12K,最低 1K、最高 300K。
在招岗位较多的企业:字节跳动 1498 个美团 1480 个阿里巴巴集团 1180 个快手 952 个小米集团 863 个
统计口径:求职者营地实时在招岗位的公开薪资标注,未标注者不计入;区间为 25~75 分位,非薪酬承诺。