岗位描述(节选)
1.负责司机体验治理核心场景,围绕司机收入确定性、收入保障和乘客坏行为,识别并解决出行过程中的异常体验问题。
2.基于数据分析、用户反馈、客服进线、申诉和一线调研,识别问题规模、影响人群、典型场景和底层根因,明确治理优先级并形成解决方案。
3.设计并落地事前预防、事中识别、事后补偿、申诉和责任判定等治理策略,推动规则、产品和算法能力建设,持续提升司机收入确定性和服务体验。
4.结合不同国家和区域的供需特点、用户习惯、支付环境、竞争格局和监管要求,制定本地化服务保障方案,在司机体验、乘客体验、平台成本和业务效率之间进行合理权衡。
5.端到端推进复杂项目落地,协同算法、数据、研发、客服、运营、风控、财务和海外团队,完成从问题发现、方案设计、开发上线到效果评估和持续迭代的闭环。
6.沉淀场景定义、问题诊断、用户分层、责任判定、策略决策和效果评估方法,推动治理方案在不同国家和场景中复用。
【任职……
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本站当前在招 21732 个北京岗位(全城各职能合计),其中 1797 个公开标注了薪资。按这些标注统计:月薪(税前)主流区间 7K ~ 20K(25~75 分位),中位约 12K,最低 1K、最高 300K。
在招岗位较多的企业:美团 1546 个字节跳动 1437 个阿里巴巴集团 1217 个快手 963 个小米集团 861 个
统计口径:求职者营地实时在招岗位的公开薪资标注,未标注者不计入;区间为 25~75 分位,非薪酬承诺。