岗位描述(节选)
1.负责分品类出租车供给侧运力增长,对核心城市运力规模及增长指标负责;
2.制定合作商分层运营策略与激励方案,牵引合作商完成各品类运力增长目标,提升合作商投入意愿与执行效率;
3.对接出租车司机侧相关产品&策略工具,推动合作商后台等工具的落地应用,整体提升合作商数字化运营能力;
4.基于数据分析识别运力增长机会与供给瓶颈,协同产研、城市运营等团队推动策略落地与效果复盘。
【任职要求】
1.2 年以上产品运营 / 商家运营 / 用户运营经验,有总部或中台工作经验者优先;
2.熟练使用 SQL,具备独立的数据提取与分析能力,能通过数据驱动业务决策;
3.出色的跨部门沟通与项目管理能力,能独立推动多方协作的复杂项目落地。
加分项:
有司机 / 骑手等运力运营或供需策略相关经验;
有商家目标管理、商家赋能、商家激励策略相关经验;
统计、数学、经济、金融等相关专业背景。
关于我们:
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本站当前在招 21043 个北京岗位(全城各职能合计),其中 1782 个公开标注了薪资。按这些标注统计:月薪(税前)主流区间 7K ~ 20K(25~75 分位),中位约 12K,最低 1K、最高 300K。
在招岗位较多的企业:字节跳动 1498 个美团 1480 个阿里巴巴集团 1180 个快手 952 个小米集团 861 个
统计口径:求职者营地实时在招岗位的公开薪资标注,未标注者不计入;区间为 25~75 分位,非薪酬承诺。