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售后及履约运营 (JR20260903008)

🧭 1年以上 🎯 社招 发布于 2026-09-07 来源:滴滴招聘
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岗位描述(节选)

1. 售后体系与流程运营 搭建并迭代海外本地化售后处理流程、客诉分级机制、赔付规则,管理全渠道用户售后问题,保障售后标准适配当地法规与业务政策。 2. AI智能客服运营 负责AI智能客服全生命周期运营;持续迭代话术与意图识别模型,推动人工客诉向AI自动化流转,降低人工坐席压力。 3. 履约异常治理 联动配送、商家、风控团队,定位履约端高频售后根因,输出专项优化方案,推动业务侧落地改善,持续压降售后量、差评率、赔付成本,提升消费者满意度。 4. 数据复盘与指标管理 搭建售后看板,持续监控售后大盘指标;定期输出周报/月报,定位问题,给出可落地优化策略。 5. 客服团队协同管理 对接本地人工客服团队,制定质检标准、服务规范。 6. 跨部门推动落地 协同产品、算法、本地化运营,提出AI客服产品需求、履约产品优化需求,跟进需求排期上线,验证优化效果。 【任职要求】 1. 本科及以上学历,必须具备1…… 完整岗位描述与官方投递入口,请登录后在岗位详情页查看。

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本站当前在招 8520 个杭州岗位(全城各职能合计),其中 507 个公开标注了薪资。按这些标注统计:月薪(税前)主流区间 9K ~ 22K(25~75 分位),中位约 14K,最低 1K、最高 250K。
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统计口径:求职者营地实时在招岗位的公开薪资标注,未标注者不计入;区间为 25~75 分位,非薪酬承诺。

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