岗位描述(节选)
1. 油站分层与策略制定:基于油站特征搭建分层体系,针对不同油站类型匹配差异化运营策略,通过AB实验验证并迭代,核心目标是提升油站用户订单和留存率
2. 商户运营与区域联动:协同区域BD进行油站商户拓展与维护,设计商户激励方案(返佣、折扣、活动配合),推动商户从被动配合转向主动参与线上化运营
3. C端用户运营:围绕用户留存目标,设计并落地线上+线下组合策略,监控用户回访、转化数据,持续优化运营链路
【任职要求】
1. 全日制本科及以上学历,3-5年运营相关工作经验
2. 有本地生活、O2O、闪购等行业的商户运营或区域运营经验优先,熟悉商户拓展、用户运营
3. 能独立使用SQL进行数据提取和分析,有AB实验设计和解读能力,能从数据中发现问题并转化为运营策略
4. 有中台-区域跨团队协作经验,能推动策略从方案到落地闭环
5. 有企微社群或私域运营经验者优先,做过线下场景的私域引流更佳
本站当前在招 8516 个杭州岗位(全城各职能合计),其中 507 个公开标注了薪资。按这些标注统计:月薪(税前)主流区间 9K ~ 22K(25~75 分位),中位约 14K,最低 1K、最高 250K。
在招岗位较多的企业:阿里巴巴集团 2175 个吉利控股 559 个蚂蚁集团 503 个云尖信息 249 个乾元国家实验室 228 个
统计口径:求职者营地实时在招岗位的公开薪资标注,未标注者不计入;区间为 25~75 分位,非薪酬承诺。