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国际化增长运营-入金拉新方向 (JR2026090800D)

🧭 5年以上 🎯 社招 发布于 2026-09-09 来源:滴滴招聘
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岗位描述(节选)

1. 作为运营专家,闭环设计入金拉新策略,对拉新用户数负责 • 负责大额用户拉新付费触达的全链路设计、落地、AB迭代、算法提效 • 挖掘和分析用户特征,通过不断优化人群策略、触达渠道及内容策略,提升圈客精准度和活动效率 • 定期复盘活动转化数据,制定优化措施,提升拉新结果 2. 作为业务操盘手,主动洞察机会和需求,推动跨团队协同,助力业务目标达成 • 能积极与算法团队配合,在合适的活动和功能中引入算法模型,落地最佳实践,推动指标增长 • 与巴西本地团队协作,紧密跟踪竞品动态和市场趋势,分析业务feature gap和机会点 • 能在用户链路中,发掘体验洼地和营销断点,与产研团队协作推动营销页面、产品页面的迭代,提升用户入金的转化率、顺畅度 3. 业务增长能力的体系化建设 • 建设所负责模块的人群标签、营销trigger,供增长活动落地使用 • 拆解用户转化的不同阶段,与数据和产品团队深…… 完整岗位描述与官方投递入口,请登录后在岗位详情页查看。

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本站当前在招 10912 个深圳岗位(全城各职能合计),其中 946 个公开标注了薪资。按这些标注统计:月薪(税前)主流区间 12K ~ 22K(25~75 分位),中位约 16K,最低 2K、最高 100K。
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统计口径:求职者营地实时在招岗位的公开薪资标注,未标注者不计入;区间为 25~75 分位,非薪酬承诺。

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