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增长策略运营专家 (JR2026052000N)

🎯 社招 发布于 2026-09-14 来源:滴滴招聘
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岗位描述(节选)

1. 负责统筹规划司机拉新产品/策略效率等工作,以新司机首单规模和留存为核心目标; 2. 基于数据分析,寻找各层级漏斗转化的增长机会,从中提取有价值的洞察并转化为行动方案; 3. 推动产品运营策略的落地执行,指导和培养团队成员,提升团队整体运营能力; 4. 结合行业数据和市场趋势,提出增长的意见和建议,并跨部门推及协调资源落地。 【任职要求】 本科及以上学历,具有产品运营或用户拉新运营的完整项目经验,熟悉用户运营策略的方法论; 熟练使用SQL,能够通过数据分析优化产品运营策略; 具备跨多部门协作经验,良好的沟通协调能力和团队合作精神,解决复杂问题的能力; 具有使用主流AI工具经验,能运用AI提升运营效率,包括但不限于ChatGPT、Claude等大模型

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本站当前在招 8520 个杭州岗位(全城各职能合计),其中 507 个公开标注了薪资。按这些标注统计:月薪(税前)主流区间 9K ~ 22K(25~75 分位),中位约 14K,最低 1K、最高 250K。
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