岗位描述(节选)
1、基于代驾业务发展,设计合理的ab实验方案或者全量评估方法,开展因果推断,科学评估策略效果,深入剖析,提出并推动落地策略优化建议;
2、基于对商业场景的理解,通过量化分析或业务模拟的方式寻找机会点,输出专项洞察并推动落地,产出业务洞察,提供科学决策,比如C端定价,供需平衡、司机调度、司机成长等问题;
3、主导核心业务指标体系设计与迭代,完善业务指标定义,利用数据科学衡量业务表现;
4、针对代驾挖掘痛点,通过业务模型、用户分层、业务诊断等方法,推动分析结论转化为可量化业务成果。
5、与业务及相关合作团队构建良好的合作关系和影响力,能独立负责大型项目,把控项目节奏和方向,并从挖掘项目空间拿到相应成果;
【任职要求】
1、熟练使用统计软件(Python,Matlab,R其中一项或多项)和数据库语言(SQL);
2、具有统计学和概率论知识和相关应用经验,擅长数据分析。了解常见统计(如假设检验、……
完整岗位描述与官方投递入口,请登录后在岗位详情页查看。
本站当前在招 8520 个杭州岗位(全城各职能合计),其中 507 个公开标注了薪资。按这些标注统计:月薪(税前)主流区间 9K ~ 22K(25~75 分位),中位约 14K,最低 1K、最高 250K。
在招岗位较多的企业:阿里巴巴集团 2175 个吉利控股 559 个蚂蚁集团 503 个云尖信息 249 个乾元国家实验室 228 个
统计口径:求职者营地实时在招岗位的公开薪资标注,未标注者不计入;区间为 25~75 分位,非薪酬承诺。