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用户策略运营 (JR2026072200P)

🎯 社招 发布于 2026-09-15 来源:滴滴招聘
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岗位描述(节选)

1、负责不同生命周期用户的流失识别与召回,包括首单未复购、沉默及降频等人群。 2、基于用户频次、活跃度和消费价值,制定差异化的召回时点、人群及权益策略。 3、建立召回策略的准入、退出和互斥规则,减少无效补贴和重复覆盖。 4、监控召回率、复购率、用户频次变化及补贴效率,定期输出分析与优化方案。 5、协同其他方向,完成召回触达和后续承接。 【任职要求】 1、本科及以上学历,具备用户运营、增长运营或策略运营经验。 2、具备较强的数据分析能力,能够独立完成人群分析、实验设计及效果评估。 3、具备良好的逻辑思维、项目推进和跨团队协作能力。 4、具备良好的英语沟通能力,能够使用英语进行日常工作沟通及跨团队协作,能接受海外出差。 5、有本地生活、电商、外卖或互联网平台经验者优先。

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本站当前在招 21180 个北京岗位(全城各职能合计),其中 1786 个公开标注了薪资。按这些标注统计:月薪(税前)主流区间 7K ~ 20K(25~75 分位),中位约 12K,最低 1K、最高 300K。
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统计口径:求职者营地实时在招岗位的公开薪资标注,未标注者不计入;区间为 25~75 分位,非薪酬承诺。

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