岗位描述(节选)
1、负责不同生命周期用户的流失识别与召回,包括首单未复购、沉默及降频等人群。
2、基于用户频次、活跃度和消费价值,制定差异化的召回时点、人群及权益策略。
3、建立召回策略的准入、退出和互斥规则,减少无效补贴和重复覆盖。
4、监控召回率、复购率、用户频次变化及补贴效率,定期输出分析与优化方案。
5、协同其他方向,完成召回触达和后续承接。
【任职要求】
1、本科及以上学历,具备用户运营、增长运营或策略运营经验。
2、具备较强的数据分析能力,能够独立完成人群分析、实验设计及效果评估。
3、具备良好的逻辑思维、项目推进和跨团队协作能力。
4、具备良好的英语沟通能力,能够使用英语进行日常工作沟通及跨团队协作,能接受海外出差。
5、有本地生活、电商、外卖或互联网平台经验者优先。
本站当前在招 21180 个北京岗位(全城各职能合计),其中 1786 个公开标注了薪资。按这些标注统计:月薪(税前)主流区间 7K ~ 20K(25~75 分位),中位约 12K,最低 1K、最高 300K。
在招岗位较多的企业:美团 1546 个字节跳动 1498 个阿里巴巴集团 1180 个快手 952 个小米集团 861 个
统计口径:求职者营地实时在招岗位的公开薪资标注,未标注者不计入;区间为 25~75 分位,非薪酬承诺。