岗位描述(节选)
1. 销售规划与绩效:设定区域级目标与 KPI;监督现场销售规划、资源配置与绩效管理,以支持商业战略与进入市场决策。
2. 商机管道管理:管理从线索到商机到成交的完整生命周期,包括商家分层、商机分级、跟进节奏与转化分析,以提升赢单率。
3. 销售战略与市场情报:以商家池分层构建商家版图地图,并按区域与商家类型设计打法手册;跟踪竞争动态,就佣金、补贴与城市扩张提供建议。
4. 区域与路线管理:设计区域边界与拜访路线,确保均衡覆盖与公平的配额设定。
5. 销售效率与自动化:识别流程瓶颈、生产力差距与自动化机会,推动销售效率举措;善用 AI 工具加速分析、自动化工作流并提升团队生产力。
6. 看板与赋能:搭建绩效看板与管理例行机制;设计打法手册、工具与培训,赋能现场团队高效执行。
7. 跨职能项目:与 BD、商家运营、战略、产品与商分团队协作,把模糊问题结构化,并独立推动从界定到交付的分析,将销……
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本站当前在招 21045 个北京岗位(全城各职能合计),其中 1782 个公开标注了薪资。按这些标注统计:月薪(税前)主流区间 7K ~ 20K(25~75 分位),中位约 12K,最低 1K、最高 300K。
在招岗位较多的企业:字节跳动 1498 个美团 1480 个阿里巴巴集团 1180 个快手 952 个小米集团 863 个
统计口径:求职者营地实时在招岗位的公开薪资标注,未标注者不计入;区间为 25~75 分位,非薪酬承诺。