岗位描述(节选)
岗位说明
1.负责公司级Agent平台的 Evaluation、Quality Engineering 与持续进化体系建设,解决 Agent “效果如何定义、问题如何发现、优化是否真正有效,以及如何持续变好”的核心问题
2.面对的是一个行为非确定、结果开放、依赖模型和上下文的智能系统,建立适用于 Agent 的新型质量工程体系:从 Dataset、Evaluator、Trace、LLM-as-Judge,到错误发现、效果归因、回归评测、发布 Gate,再到数据闭环和自动优化
3.目标是让 Evaluation 成为 Agent 开发和发布过程中的基础设施,并最终形成由数据和评测驱动的 Agent 持续进化闭环
核心职责
1. Agent Evaluation 体系建设:设计和建设 Agent 离线与在线评测体系,包括 Dataset、Rubric、Evaluator、LLM-as-Jud……
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本站当前在招 21214 个北京岗位(全城各职能合计),其中 1807 个公开标注了薪资。按这些标注统计:月薪(税前)主流区间 7K ~ 20K(25~75 分位),中位约 12K,最低 1K、最高 300K。
在招岗位较多的企业:美团 1546 个字节跳动 1498 个阿里巴巴集团 1180 个快手 952 个小米集团 861 个
统计口径:求职者营地实时在招岗位的公开薪资标注,未标注者不计入;区间为 25~75 分位,非薪酬承诺。