岗位描述(节选)
1. 对齐业务目标与人力策略并输出年度/季度HRBP工作计划,持续提供经营视角的人力洞察与方案推动落地闭环。
2. 统筹HC规划、编制管理与招聘交付节奏,确保关键岗位按期到岗并满足业务人才供给需求。
3. 诊断并优化组织架构、岗位与人员配置,交付组织调整方案、沟通计划并完成系统流程闭环。
4. 推动绩效管理全流程落地并输出绩效结果分析与改进建议,闭环绩效管理流程。
5. 主导人才发展与保留(盘点、晋升、梯队/继任、关键人才保留等),提升关键岗位板凳深度并降低核心流失风险。
6. 处理员工关系与劳动用工合规事项,确保风险可控。
7. 牵头业务整体文化活动落地,统筹业务各项文化活动的策划,落地与效果评估,同时承接公司层面的文化活动并落地,传递组织文化。
【任职要求】
1. 本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先;有医药/生物相关专业背景+HR复合经验者优先
2. 5-8年HRB……
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本站当前在招 23688 个上海岗位(全城各职能合计),其中 1199 个公开标注了薪资。按这些标注统计:月薪(税前)主流区间 8K ~ 20K(25~75 分位),中位约 12K,最低 0.8K、最高 113K。
在招岗位较多的企业:字节跳动 954 个米哈游 683 个拼多多 519 个哔哩哔哩股份有限公司 444 个阿里巴巴集团 432 个
统计口径:求职者营地实时在招岗位的公开薪资标注,未标注者不计入;区间为 25~75 分位,非薪酬承诺。