岗位描述(节选)
1. 部门管理范围梳理和迭代:负责梳理采购部整体管理范围与职责边界,识别管理盲区与重叠地带(如新品类、新业务模式),建立动态调整机制。
2. 业务支撑模式设计与优化:针对不同的业务对外合作场景,设计适配的采购支撑模式,诊断现有业务支撑流程痛点,设计分层分级支撑体系。
3. 采购体系运营:结合蚂蚁采购大脑等BI分析,定位采购运营问题点风险点,输出系统性解决方案并推动落地。沉淀采购方法论与最佳实践,建立标准化作业指引(SOP)与案例库,持续提升团队运营能力。
【任职要求】
1. 经验背景
ꔷ 本科及以上学历,5-8 年以上采购管理、供应链运营、或战略咨询相关经验。
ꔷ 有互联网大厂采购运营或 PMO背景者优先。
2. 核心能力
ꔷ 结构化思维与体系搭建能力:擅长从混乱中建立秩序,能设计清晰的管理框架与协作流程。
ꔷ 数据洞察与问题解决力:能从数据中发现真问题,并通过机制设计而非“人肉催办”解……
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本站当前在招 8520 个杭州岗位(全城各职能合计),其中 507 个公开标注了薪资。按这些标注统计:月薪(税前)主流区间 9K ~ 22K(25~75 分位),中位约 14K,最低 1K、最高 250K。
在招岗位较多的企业:阿里巴巴集团 2175 个吉利控股 559 个蚂蚁集团 503 个云尖信息 249 个乾元国家实验室 228 个
统计口径:求职者营地实时在招岗位的公开薪资标注,未标注者不计入;区间为 25~75 分位,非薪酬承诺。