人力资源信息系统高级经理

职位概述 向 HRIS 副总裁汇报，人力资源信息系统高级经理（SM - HRIS）将在推动 HR 技术路线图和提升端到端 HR 流程方面发挥关键作用。该职位要求具备扎实的 SAP HCM 基础，尤其是 SuccessFactors，并拥有系统实施、配置和解决方案设计的实操经验。 任职者将领导分配的 HR 技术举措，从范围界定和战略制定到开发、测试和部署。这包括制定功能需求、设计集成解决方案，并确保在整个组织内成功采用。该角色的关键部分是与 IS&T 及跨职能利益相关者紧密合作，交付 cohesive、高效且以用户为中心的 HR 系统，同时维护数据治理和流程完整性。 人力资源信息系统高级经理应在项目管理方法论、SAP 技术、新兴 HR 技术趋势以及与 HCM 生态系统相关的现代应用架构方面具备深厚专业知识。他们将负责整体项目规划、预算、排期、风险管理，以及交付符合业务需求的高质量解决方案。…… 完整岗位描述与官方投递入口,请登录后在岗位详情页查看。