员工事务专员（SSC）

【岗位职责】 1、承担部分业务线员工的入转调离业务流程办理，确保工作有序进行，高效交付，落地闭环； 2、梳理分析人事业务相关数据，优化内部工作流程，提升业务处理效率，规避劳动用工风险； 3、解答业务相关咨询，建立多渠道沟通，快速解决员工问题，提升员工满意度； 4、健全业务SOP及业务台账，管理与规范业务操作流程，形成知识传承与沉淀； 5、基于组织架构及业务发展方向的变化，协同支撑团队其他业务流程处理，完成领导交办的其他工作。 【任职要求】 1、本科及以上学历，至少2年以上人力资源相关领域工作经验，具备流程优化、解决方案设计或项目经验者优先； 2、诚信正直，具备较强的服务意识、沟通技巧与抗风险能力，具备系统思维和解决问题能力； 3、执行力强，具备流程化、系统化思维，处事灵活变通，具有团队合作意识及协作能力。

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