招聘经理

职位定位 负责公司招聘体系搭建与运营、中高端人才交付及市场人才分析，统筹校园招聘与雇主品牌建设，保障组织发展所需的关键人才供给，持续优化招聘效能与候选人体验。 岗位职责 1.招聘体系建立与优化：搭建并持续完善公司招聘管理体系，包括招聘制度与流程、岗位画像库、面试评估标准及面试官认证体系，建立招聘数据看板，通过漏斗与渠道效能复盘驱动流程持续优化； 2.招聘策略与市场人才分析：对接业务部门用人需求，确认岗位画像与人才标准，制定差异化招聘策略；开展人才市场调研与竞争分析（人才供给、薪酬行情、竞对动态），绘制关键岗位人才地图，为招聘与用人决策提供依据； 3.中高端招聘交付：独立负责中高端技术岗、职能管理岗的全流程招聘，主导难点岗位定向攻坚，运用结构化与行为面试精准识别人才，负责关键岗位薪酬谈判与 Offer 管理； 4.校园招聘：统筹年度校园招聘规划与执行，包括需求盘点、目标院校策略、宣讲会与双…… 完整岗位描述与官方投递入口,请登录后在岗位详情页查看。

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