岗位描述(节选)
1.制定方案企划,推动销售产品策略组织实施,提升销售组织运作能力;
2.研发推广人力发展技术体系,制定队伍建设方案及配套资源,销售队伍招募、育成、晋升全流程管理与支撑;
3.推动制度执行管控和制度经营,激发队伍发展内生动力,提升执行效率;
4.夯实基层单位管理基础,推进规范化管理流程,提升专业化经营水平。
【任职要求】
1.大学本科及以上学历。
2.经济学、金融、保险、市场营销、工商管理、财务会计、管理学、法学、心理学等专业。
3.具备良好的组织沟通和协调能力、强烈的责任心及良好的职业操守。
4.年龄原则上在35周岁及以下,特别优秀的可以适当放宽。
5.具有两年以上大型企业、保险、证券、银行等金融行业工作经验者优先。