岗位描述(节选)
1、平台业务规划与顶层设计:电子档案管理平台的业务一号位,主导平台业务蓝图、演进路线与年度目标的制定。从"末端归档走向业务前端"的愿景出发,定义平台在标准化、服务化、中台化方向上的业务策略,确保三年规划(26年验证能用→27年实现好用→28年达成管用)落地执行。
2、业务规则治理与标准体系建设:主导档案分类体系、元数据标准、保管期限策略、归档范围与文件形成规则等一二级业务规则的梳理与制定。建立业务规则分级落地机制,确保不同层级规则分阶段推进,不阻塞研发节奏。
3、多业务线接入与试点推广:负责业务线接入的优先级判断与推广策略制定。
4、合规隔离与多全宗管理:主导多租户、多全宗管理策略的业务设计。
5、跨团队协同与里程碑把控:作为业务侧总接口人,拉通业务组、产品组、研发组三方协作,把控关键里程碑节点。
6、产品化思维驱动业务自配置:推动"业务方自己配"的产品原则落地。
【任职要求】
1、本科……
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本站当前在招 8520 个杭州岗位(全城各职能合计),其中 507 个公开标注了薪资。按这些标注统计:月薪(税前)主流区间 9K ~ 22K(25~75 分位),中位约 14K,最低 1K、最高 250K。
在招岗位较多的企业:阿里巴巴集团 2175 个吉利控股 559 个蚂蚁集团 503 个云尖信息 249 个乾元国家实验室 228 个
统计口径:求职者营地实时在招岗位的公开薪资标注,未标注者不计入;区间为 25~75 分位,非薪酬承诺。