岗位描述(节选)
岗位设置目的:
负责衔接总部在当地区域市场的执行、督促、帮扶于此相关的项目和举措,主导推广与持续改良工作,以提升通路效率和人员执行力;配合销售总监拟定当地的通路发展及销售运作的举措,并及时把区域的诉求进行有效及时的反馈沟通。
岗位工作职责:
1、统筹区域对市场信息和数据的及时有效反馈;
2、负责销售SIP相关事宜以提升团队执行力。包括但不限于销售人员年度销售目标的拆解与合理性分析、销售人员季度销售目标的回顾、销售人员季度及年度SIP核算、设定销售人员月度拜访考核目标、跟进销售人员的拜访达成情况等。
3、推动当地市场的SFA销售工具(易拜访)的落实,确保团队的使用和不断提升;
5、完成经销商信息在系统的维护;
6、完成各种销售人员、经销商相关的业务报表;
7、收集区域内培训需求,并上报培训需求到总部,协助销售培训团队相应培训项目在区域内的落地;
8、督促和跟进区域内新员工入职培训的完成;
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本站当前在招 21760 个北京岗位(全城各职能合计),其中 1807 个公开标注了薪资。按这些标注统计:月薪(税前)主流区间 7K ~ 20K(25~75 分位),中位约 12K,最低 1K、最高 300K。
在招岗位较多的企业:美团 1546 个字节跳动 1422 个阿里巴巴集团 1217 个快手 963 个小米集团 861 个
统计口径:求职者营地实时在招岗位的公开薪资标注,未标注者不计入;区间为 25~75 分位,非薪酬承诺。