岗位描述(节选)
岗位工作职责:
1.供应商准入:整理潜在供应商数据,进行资格评估,为品类经理提供准入分析报告;
2.供应商绩效管理:负责间采全品类供应商的绩效发布及结果跟进,形成分析报告,定期向上级进行汇报;
3.间采品类管理:
a. 在品类经理指导下,进行相关采购品类采购相关管理工作,比如内部用户沟通,供应商管理以及简单比选项目管理,逐步提升品类管理能力和经验;
b.协助上级进行策略的梳理,以及供应商的选择,议价,签约,和对用户部门的培训和管理工作;
4.采购项目系统支持;
5.业务支持:业务自主项目合同代提;
6.采购标准价格核查;
7.完成其他上级交办的任务。
任职要求:
1.本科及以上学历,专业不限;
2.在中大型企业有2年以上间接采购经验,有丰富的行业知识;
3.具有良好的成本分析能力,在过往工作经验中有切实的降本的成果;
4.具有基本的法律常识和合同知识;
5.具有良好的谈判能力;
6.能熟练……
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本站当前在招 3353 个成都岗位(全城各职能合计),其中 401 个公开标注了薪资。按这些标注统计:月薪(税前)主流区间 8K ~ 16K(25~75 分位),中位约 12K,最低 2K、最高 60K。
在招岗位较多的企业:阿里巴巴集团 144 个天府绛溪实验室 123 个中国东方电气集团有限公司 94 个经纬恒润 89 个美团 87 个
统计口径:求职者营地实时在招岗位的公开薪资标注,未标注者不计入;区间为 25~75 分位,非薪酬承诺。