训练经理

1、负责大区培训体系的搭建与执行，承接总部培训项目，推动门店端与运营端的业务能力提升，通过内训与外训相结合的方式，为大区业务发展提供人才保障与智力支持。 2、各类专项能力提升培训：结合大区实际情况制定各类精细化培训方案，并落地执行 3、团队建设：人员引进、团队搭建、人员淘汰等 4、培训体系搭建：结合区域和业务实际情况，开发与迭代培训课程，推动培训内容与业务需求匹配 【任职要求】 学历要求：大专及以上 经验要求：10年以上培训经验，3年以上培训管理经验 知识技能： 1. 熟悉培训体系：连锁行业培训体系搭建知识； 2. 出色授课技巧：掌握多种教学方法（案例研讨、角色扮演、工作坊、引导技术等）； 3. 课程开发能力：能独立开发培训课程与培训项目。