人力资源顾问（1年期三方合同）

*此岗位为三方岗位，合同期1年。 岗位目的： 作为人力资源顾问，您将加入FrieslandCampina的人力资源咨询能力池。该能力池汇集了运营性、周期性人力资源流程（如个人案例管理：离职/绩效/病假）所需的专业知识和经验。 您将与一组人力资源专业人员合作，并按项目被分配到特定业务或国家，采用数据驱动的方法评估您工作的附加价值和影响。这意味着您将拥有灵活性，根据何处能产生最大影响来调整工作重心。 主要职责/关键任务 个人案例管理 •作为个人案例管理的第一联系人，为员工和经理提供支持与指导 •管理知识密集型任务，如个人案例管理，包括病假、非自愿离职、绩效不佳和评估准备。 •指导员工和经理进行自助服务交易、HR门户导航、政策解读 •运用专业知识提供贴合BG/所在地需求的相关本地人力资源服务（例如HR系统） •将业务特定查询上报给人力资源咨询负责人 项目管理 •在您所在区域或地点实施人力资源政策…… 完整岗位描述与官方投递入口,请登录后在岗位详情页查看。

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