岗位描述(节选)
1. 负责 Qoder 用户增长产品体系,覆盖拉新、激活、留存、付费转化的全链路,对核心增长指标负责。
2. 搭建增长漏斗与指标体系,通过数据分析定位关键瓶颈,形成可执行的产品策略。
3. 独立设计并推动 A/B 实验,持续验证 onboarding、激活路径、定价与权益、召回等关键假设。
4. 主导新用户引导、核心功能激活、模板与工作流、邀请裂变、社区与内容增长、营销活动等产品方案的设计和落地。
5. 与市场、运营、商业化、研发和数据团队紧密协作,推动跨团队项目高质量交付。
6. 持续跟踪全球 AI 编程工具与开发者产品的增长实践,输出有判断力的策略建议。
【任职要求】
1. 3 年以上产品经验,其中至少 1–2 年增长产品、PLG 或用户增长相关经验。
2. 数据驱动,能熟练使用 SQL 和数据分析工具,具备独立设计实验、解读结果的能力。
3. 有开发者工具、SaaS、AI 产品或国……
完整岗位描述与官方投递入口,请登录后在岗位详情页查看。
本站当前在招 8587 个杭州岗位(全城各职能合计),其中 507 个公开标注了薪资。按这些标注统计:月薪(税前)主流区间 9K ~ 22K(25~75 分位),中位约 14K,最低 1K、最高 250K。
在招岗位较多的企业:阿里巴巴集团 2232 个吉利控股 559 个蚂蚁集团 512 个云尖信息 249 个乾元国家实验室 228 个
统计口径:求职者营地实时在招岗位的公开薪资标注,未标注者不计入;区间为 25~75 分位,非薪酬承诺。