蚂蚁国际-高级HRBP-并购与HR转型

并购HR与投资组合支持 • 在国际投资组合公司中执行实操型HR尽职调查和并购后整合（PMI）工作流。 • 分析目标公司的组织结构、人才梯队、雇佣合规风险及运营HR工作流程。 • 支持整合路线图的实施，使被收购实体与集团治理和运营标准保持一致。 薪酬福利与股权运营 • 支持全面薪酬框架、留任方案及广泛基础薪酬计划的设计、对齐与统一。 • 运用基础C&B和股权知识，协助建模并执行员工激励计划。 • 进行市场基准评估，以统一各投资组合实体的薪酬结构。 HR转型与项目执行 • 在全球或区域HR转型项目中领导并支持关键工作流，以优化流程效率和运营能力。 • 现代化改造遗留HR运营工作流、政策框架及数字化HR系统/工具。 • 推动变革管理举措和清晰的沟通策略，引导团队完成组织转型。 业务伙伴与运营 • 担任专职HRBP，为指定业务单元或投资组合资产管理日常HR运营、员工关系及咨询支持。 • 在模…… 完整岗位描述与官方投递入口,请登录后在岗位详情页查看。

本站当前在招 24276 个上海岗位（全城各职能合计），其中 1198 个公开标注了薪资。按这些标注统计：月薪（税前）主流区间 8K ~ 20K（25~75 分位），中位约 12K，最低 0.8K、最高 113K。