岗位描述(节选)
【岗位职责】
1. 建立并完善 IT 服务管理体系
- 评估 IT 服务与运维管理现状,制定体系建设规划、实施路径和阶段目标。
- 建立服务目录、服务分级、职责分工及服务级别协议(SLA),明确服务范围、响应要求和交付标准。
- 推动事件管理、问题管理、变更管理、配置管理、知识管理等关键流程落地,并持续优化。
2. 提升业务连续性与系统稳定性
- 联合业务部门识别关键业务及其依赖的 IT 系统,明确服务保障优先级和连续性要求。
- 统筹风险排查、备份恢复、容灾与应急预案建设,组织恢复验证和应急演练,推动问题整改。
- 建立重大故障响应与升级机制,协调相关团队快速恢复服务,组织根因分析和改进措施闭环,减少重复故障。
3. 统筹日常运维与服务交付
- 统筹职责范围内的基础设施、网络、企业应用及终端支持等 IT 服务,保障日常运行和用户支持质量。
- 建立监控告警、巡检、容量及性能管理机制,提升……
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本站当前在招 810 个惠州岗位(全城各职能合计),其中 119 个公开标注了薪资。按这些标注统计:月薪(税前)主流区间 6K ~ 8.5K(25~75 分位),中位约 6.5K,最低 3K、最高 30K。
在招岗位较多的企业:亿纬锂能 219 个德赛西威 132 个TCL 88 个欣旺达 25 个惠州市万福临科技有限公司 24 个
统计口径:求职者营地实时在招岗位的公开薪资标注,未标注者不计入;区间为 25~75 分位,非薪酬承诺。