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蚂蚁集团-激励策略产品专家-健康事业群
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杭州招聘
🎓 本科
🧭 5年以上
🎯 社招
发布于 2026-09-11
来源:蚂蚁集团招聘
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岗位描述(节选)
1、负责阿福APP激励产品设计,围绕玩法创新、数值策略优化等维度,提升用户活跃频次、DAU指标; 2、结合阿福用用户特征与偏好,独立设计并落地匹配用户需求和业务目标的激励玩法; 3、分析挖掘策略提升点,持续优化玩法机制和数值策略,提升DAU贡献规模与钱效; 4、横向协同运营、技术、算法等团队,保障需求高质、高效落地。 【任职要求】 1、5年以上C侧产品经验,3年以上营销激励玩法方向经验; 2、对激励玩法有深刻理解和完整实践经验,有成功/创新案例优先; 3、逻辑性强,具备独立拆解和解决业务问题的能力; 4、跨团队协作能力强,负责过复杂协作项目优先。
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个杭州岗位(全城各职能合计),其中
507
个公开标注了薪资。按这些标注统计:月薪(税前)主流区间
9K ~ 22K
(25~75 分位),中位约 14K,最低 1K、最高 250K。
在招岗位较多的企业:
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吉利控股 559 个
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云尖信息 249 个
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统计口径:求职者营地实时在招岗位的公开薪资标注,未标注者不计入;区间为 25~75 分位,非薪酬承诺。
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