岗位描述(节选)
1. 梳理海外业务从选购、下单、交付、安装到售后的全链路用户旅程与触点清单,输出统一的体验规范、服务标准,形成标准化手册。
2. 设计满意度调查、用户问卷等常态化调研方案,前置识别链路体验短板,输出体验诊断报告。
3. 对接海外区域、经销商、产品、售后、数字化团队,对齐区域差异化诉求,平衡全球统一标准和当地市场习惯,消除各区域体验口径差异。
4. 建立标准落地巡检机制,跟踪体验标准覆盖率、落地达成率、满意度等经营指标,按里程碑推进触点体系落地。
5. 沉淀体验标准模板、调研工具、触点库,输出培训材料赋能海外区域、经销商团队落地,持续迭代标准体系。
【任职要求】
1. 本科及以上,专业不限,用户研究、市场营销、管理类等相关专业优先。
2. 具备用户体验、服务体系搭建经验,有海外业务经验优先。
3. 具备英文听说读写能力,可对接海外区域。
本站当前在招 1217 个青岛岗位(全城各职能合计),其中 171 个公开标注了薪资。按这些标注统计:月薪(税前)主流区间 7K ~ 12K(25~75 分位),中位约 9K,最低 2K、最高 250K。
在招岗位较多的企业:海尔智家 169 个海信集团 158 个歌尔股份有限公司 64 个特锐德 34 个永升服务 28 个
统计口径:求职者营地实时在招岗位的公开薪资标注,未标注者不计入;区间为 25~75 分位,非薪酬承诺。