岗位描述(节选)
1、梳理C端全链路服务场景,制定场景化服务标准与SOP并推动落地优化;
2、完善赔付判定规则与责任分摊机制,推动赔付处理标准化、规范化;
3、结合B\C端声音,设计并落地服务问题分流规则与流转路径,提升处理效率;
4、基于客户反馈与触点数据定位流程断点与体验痛点,协同多团队推动改造;
5、搭建品质监测指标体系,对高频问题做根因分析,推动降发生方案落地验证;
6、推动服务响应、沟通及问题解决质量改善,提升客户服务体验。
【任职要求】
1、统招本科及以上,3年以上用户服务/品质管理/用户体验经验,(地产、租赁或生活服务行业经验优先);
2、能独立主导服务标准、流程或机制的建设落地:从体系搭建到执行、效果验收形成完整闭环,而非仅执行既有流程;
3、数据敏感度高,能通过数据定位根因,熟练用Excel及看板做指标监测;
4、逻辑清晰,跨部门沟通与资源协调能力强。
加分项:服务标准/项目统筹经验/……
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本站当前在招 3770 个武汉岗位(全城各职能合计),其中 1026 个公开标注了薪资。按这些标注统计:月薪(税前)主流区间 6K ~ 12K(25~75 分位),中位约 7.5K,最低 2K、最高 80K。
在招岗位较多的企业:东风汽车 346 个岚图汽车 259 个小米集团 182 个长江存储科技有限责任公司 146 个经纬恒润 54 个
统计口径:求职者营地实时在招岗位的公开薪资标注,未标注者不计入;区间为 25~75 分位,非薪酬承诺。