策略运营专家

1）策略制定：基于品牌部整体收入目标，拆解品类×客户×阶段优先级，明确差异化增长策略，如突破方式、售卖方案、达成路径等；售卖方案上，完善解决方案、定价折扣、资源权益，统一售卖口径，与品类组共识定版。 2）绩效激励：将增长策略翻译为可执行的绩效指标，确保考核与策略方向一致。针对重点增长、发力方向设计专项激励，双层牵引销售沿共识路径推进，持续优化牵引效果。 3）过程管理：搭建客户漏斗、销售管理的指标体系、会议机制，建立深度归因与预警机制，及时发现并推动问题解决。 【任职要求】 1）本科及以上学历，4年以上策略分析、销售管理等相关经验，有广告行业背景优先。 2）理解“定方向、配资源、盯过程”的中台角色，有全局视角的理解和判断能力，能明确取舍并承担责任。 3）建机制、协同能力强，理解不同角色思维和做事方式，擅长通过建机制和丝滑协同达成目标。

本站当前在招 1793 个北京运营岗位，其中 46 个公开标注了薪资。按这些标注统计：月薪（税前）主流区间 13K ~ 25K（25~75 分位），中位约 20K，最低 5K、最高 50K。