岗位描述(节选)
岗位职责:
1、协助区经理推动营业区日常经营与管理,确保各项业务有序开展。
2、负责团队组建与发展,推动人力方案、主管辅导及晋升体系落地,提升团队规模与质量。
3、策划并组织实施增员活动,追踪增员与留存数据,并负责公司政策与文化的宣导贯彻。
4、完成上级交办的其他相关工作。
岗位要求:
1、学历:本科及以上。
2、经历:金融行业一年及以上经验、银行、信托、资管等优先。
3、基本素质及特质:有学习力、有企图心、敢想敢为,能吃苦、抗压能力强,具有带团队的潜质。
薪酬福利:
1、薪酬待遇:基本薪资+现金福利(通讯补贴、交通补贴、误餐补贴)+节日费(元旦、春节、劳动、中秋、国庆)+降温费+取暖费+绩效奖金+五险一金
2、特色福利: 补充商业保险、父母赡养津贴、生子贺金、怀孕慰问金、父母贺寿金、员工年度体检、节日贺礼(春节、元宵、端午、中秋)
3、假期:除年假、婚假、产假、事假外,可享受全薪病假,父……
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