路区建设岗

1. 制定省区终端快递人员投入规划，监控人员提效与留存并复盘调整； 2. 审批站点路区划分方案、人员分配及作业模式，推动路区规划落地执行； 3. 建立路区风险预警机制，诊断并治理底盘问题，降低问题复发率； 4. 推动地址库AOI错误纠偏与异常反馈，收集系统优化建议，减少无效操作。 【任职要求】 1. 具备路区规划与资源匹配能力，能基于业务量动态制定人员配置标准并推动落地，通过复盘优化资源投入与效率匹配； 2. 熟悉路区底盘治理与数据纠偏，能识别AOI及地址库异常并推动纠偏，建立整改闭环以降低复发率，收集系统优化建议； 3. 具备根因诊断能力，能从运营表象定位流程、数据或资源配置的根本原因，制定针对性改善方案； 4. 拥有行业对标学习能力，能将同行最佳实践转化为省区适用方法并推动验证； 5. 有抱负、有情怀、有使命感，致力于将路区规划与终端运营效率做到极致，长期投入提升客户体验与运营价值；…… 完整岗位描述与官方投递入口,请登录后在岗位详情页查看。