岗位描述(节选)
岗位职责:
1、负责乘用车车身总布置(人机)的设计开发工作,设定人机硬点。
2、负责行业技术趋势分析,开展竞品对标及人机性能目标设定工作。
3、负责设定造型人机边界、内外饰造型人机可行性分析。
4、负责相关法规分析及校核。
5、牵头人机相关问题的推进。协调零部件及造型制定优化方案,并推进方案实施。
6、负责公司相关体系、设计规范等能力建设工作。
任职要求:
1、 熟悉汽车工业化和零部件等汽车行业知识,整车开发开发流程,具备独立承担全新开发车型的人机工作能力。
2、 熟悉本专业领域相关标准及国家法规,熟悉本专业常见质量问题的解析方法和改善对策。
3、 具备专业敏感度,能独立完成人机专项的前瞻分析工作。
4、 风险意识较高、逻辑思维强,拥有识别专业风险及解决问题的能力。
5、 拥有良好的组织协调能力和表达能力,能协调多个专业的沟通。并推进的问题解决。
本站当前在招 3750 个武汉岗位(全城各职能合计),其中 1027 个公开标注了薪资。按这些标注统计:月薪(税前)主流区间 6K ~ 12K(25~75 分位),中位约 7.5K,最低 2K、最高 80K。
在招岗位较多的企业:东风汽车 346 个岚图汽车 259 个小米集团 182 个长江存储科技有限责任公司 149 个经纬恒润 54 个
统计口径:求职者营地实时在招岗位的公开薪资标注,未标注者不计入;区间为 25~75 分位,非薪酬承诺。