激励广告产品专家

岗位职责 • 双模式战略与经营。 负责激励广告中长期规划、年度目标与产品路线，统一福利模式和免费模式的用户价值、收入公式、里程碑与扩量/止损标准，并对经营结果负责。 • 福利模式。 建设福利中心/任务中心，设计签到、内容消费、互动成长、激励视频等任务，以及积分、金币、权益券等奖励；持续优化任务编排、奖励梯度、到期与复访机制，提高福利用户渗透率、人均有效广告次数和复访。 • 免费模式。 设计“看广告换内容或权益”的完整链路，包括可解锁内容池、会员内容保护期、按篇/按时长/按次数解锁、每日上限、权益有效期、续领、到账与失败补偿；建立会员与非会员清晰的权益差异。 • 用户分层与路径选择。 基于付费意愿、会员状态、内容需求、广告接受度与生命周期识别适合人群，分别设计新用户、低付费意愿用户、流失召回用户和会员用户策略，优化广告 LTV 与订阅 LTV 的增量联合价值。 • 入口与增长漏斗。 经营首页…… 完整岗位描述与官方投递入口,请登录后在岗位详情页查看。

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