岗位描述(节选)
岗位职责
• 负责整体广告的竞价机制顶层设计和中长期演进,定义平台目标函数、约束条件、关键指标与实验护栏,并对机制结果负责。
• 建设整体广告出价体系,覆盖 CPC/oCPM/oCPC等模式,以及冷启动、探索与利用、预算节奏、成本稳定、深度转化和长周期价值优化。
• 设计广告排序与计费机制,包括 eCPM/价值分数、质量系数、保留价/底价、GSP/GFP/一价/二价及混合机制、多广告位分配与频次约束,提升交易效率与可解释性。
• 建设预算与流量调控能力,解决预算提前耗尽、尾部花不完、量价错配、成本波动、稀疏转化与大促突发等问题,兼顾广告主达标率和平台收入。
• 搭建机制评估体系,使用拍卖回放、反事实评估、仿真、A/B 实验与分层诊断,判断收益来自真实效率提升还是透支用户、广告主或媒体长期价值。
• 识别并治理机制套利、虚假竞争、异常出价、预算操纵、数据回传偏差和需求过度集中等生态风险;与风……
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本站当前在招 21240 个北京岗位(全城各职能合计),其中 1807 个公开标注了薪资。按这些标注统计:月薪(税前)主流区间 7K ~ 20K(25~75 分位),中位约 12K,最低 1K、最高 300K。
在招岗位较多的企业:美团 1546 个字节跳动 1498 个阿里巴巴集团 1180 个快手 952 个小米集团 861 个
统计口径:求职者营地实时在招岗位的公开薪资标注,未标注者不计入;区间为 25~75 分位,非薪酬承诺。