岗位描述(节选)
1、负责公共出行乘车码和 NFC增长策略的设计与落地,围绕用户渗透、使用频次、转化三大方向找到增长机会,助力公共出行行业数字化升级。
2、用数据和实验驱动增长:拆解乘车码核心指标、定位增长卡点,通过 AB 实验验证策略是否有效,推动增长从经验判断走向数据验证。
3、把增长策略转化为行业方案,与产品、运营、城市团队协同,推动新区域、新场景的策略落地并拿到增量。
4、跟踪竞对(微信乘车码、官方 APP、抖音等)与公共出行市场大盘,为乘车码份额增长提供策略输入。
【任职要求】
1、5 年以上互联网大厂产品、策略或数据分析相关工作经验。
2、数据归因与 AB 实验能力扎实,能独立拆解指标、设计并分析实验、看懂增长漏斗——这是本岗位最看重的核心能力。
3、有行业增长操盘经验优先(渗透/频次/转化有体系化方法),能把策略转化为产品方案并推动落地者优先;有公共出行、本地生活、支付行业经验者优先。
4、……
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本站当前在招 8516 个杭州岗位(全城各职能合计),其中 507 个公开标注了薪资。按这些标注统计:月薪(税前)主流区间 9K ~ 22K(25~75 分位),中位约 14K,最低 1K、最高 250K。
在招岗位较多的企业:阿里巴巴集团 2175 个吉利控股 559 个蚂蚁集团 503 个云尖信息 249 个乾元国家实验室 228 个
统计口径:求职者营地实时在招岗位的公开薪资标注,未标注者不计入;区间为 25~75 分位,非薪酬承诺。