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SP_贸易条款策略

🎯 社招 发布于 2026-10-08 来源:企业官网
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岗位描述(节选)

岗位职责 Job Responsibilities: 1. 承接产品规划战略,设计标准化渠道贸易政策框架。 2. 分渠道差异化贸易条款制定:适配不同渠道和客户的价格与返利政策,保障各渠道利润平衡。 3. 同步控制部门,测算不同政策下渠道、公司整体毛利损益,输出盈利最优贸易方案。 4. 同步 JBP 客户岗,落地头部客户定制化贸易条款,平衡客户诉求与公司盈利目标。 5. 定期复盘贸易政策,结合市场竞争、渠道盈利变化迭代返利、价格体系。 任职要求 Requirements: 1. 本科及以上,财务、市场营销专业优先,5 年以上渠道商务、价格政策、返利体系设计经验。 2. 具备损益测算、毛利模型搭建能力,熟练使用 Excel 完成政策盈利测算。 3. 熟悉家电全渠道商务合作模式,了解 KA、电商、经销商返利、费用规则。 4. 风险意识强,可通过贸易条款管控渠道乱价、窜货、利润流失问题。

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本站当前在招 2452 个南京岗位(全城各职能合计),其中 528 个公开标注了薪资。按这些标注统计:月薪(税前)主流区间 6K ~ 16K(25~75 分位),中位约 9K,最低 2.7K、最高 120K。
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统计口径:求职者营地实时在招岗位的公开薪资标注,未标注者不计入;区间为 25~75 分位,非薪酬承诺。

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